team Archive - Business Coach Richard Grillenbeck

Gestärkt aus der Krise

Richard Grillenbeck bietet für kurze Zeit wieder virtuelle Coachings für Führungskräfte, Teams und Organisationen in Schwierigkeiten an. Er zeigt auf, wie sie aus der Krise kommen können.

Führen Sie ein Team, das Sie nur noch online sehen?
Arbeiten Sie vom Home Office aus und müssen sich neu organisieren?
Sind Ihre Versorgungsketten zusammengebrochen?
Sind Ihre Einnahmen und Umsätze rückläufig?

Liebe Leserinnen und Leser,

wie geht es Ihnen? Diese Frage ist in unseren Zeiten von vielen Menschen ehrlicher gefragt, als noch vor ein paar Wochen. In meinem Coachings sind es die Klient:innen gewohnt, dass ich keine oberflächliche Antwort hören möchte, aber auch in Small Talks öffnen sich die Menschen heute viel schneller und geben mehr von sich bekannt. Ich spüre in Gesprächen mit Unternehmer:innen, Angestellten und Freiberuflern eine gewisse Abwendung von Floskeln; man kommt schneller zum Wesentlichen und bringt Dinge auf den Punkt.

Daher auch hier zum Punkt:

Indem wir Ihre Widerstandsfähigkeit stärken, können Sie mit dem Druck und der Unsicherheit besser umgehen. Die Analyse dazu machen wir mit dem FiRE Index®, einem online Resilienz-Test eines Partnerunternehmens, der Ihnen mit einer personalisierten Auswertung auf über 20 Seiten sofort aufzeigt, welche der Säulen von Resilienz Sie verstärken sollten. Sie bekommen von mir einen Beispielbericht nach unserem Einführungsgespräch zugesendet.
Virtuelle Team-Workshops können Ihr Team wieder zusammen schweißen, Arbeitsergebnisse steigen und die Stimmung im Team erlaubt ein entspanntes, effektives Arbeiten ohne Störfaktoren.

Was tun?

Wenden Sie sich an mich. Buchen Sie dazu einen Kennenlern-Termin oder Coaching-Stunde auf dem Online Coaching-Tool.

Danach sehen wir weiter, welches Angebot zu Ihnen passt und wie unsere gemeinsamen nächsten Schritte sein können.

Da ich noch schneller auf die nächste Zertifizierungsstufe der International Coaching Federation (ICF) gehen möchte, nehme ich wieder Klientinnen und Klienten auf. Das Angebot ist begrenzt und aus Kapazitätsgründen auf eine Handvoll Klientinnen und Klienten beschränkt.

Melden Sie sich für die erste Stunde Coaching auf dem Online-Coaching-Tool an. Ein Kennenlernen ist immer kostenfrei.

Wie Dolby mit seinen Teams Hör-Welten schafft, wollte ich für mein geplantes Buch über Teamcoaching in einem Interview mit Andreas Ehret, VP Consumer Entertainment Technology bei Dolby Germany, wissen. Herausgekommen ist ein spannendes Gespräch über Agilität, Menschlichkeit und Teamwork.

„Frag ihn, ob er was mit Atmos zu tun hat“ bittet mich mein Sohn vor dem Treffen mit Andreas Ehret bei Dolby in Nürnberg. Kinos die zum 3-dimensionalen Seherlebnis auch noch das 3D-Hörerlebnis fassbar machen, sind zum non-plus-ultra der Film-Fans geworden. Mittlerweile auch für das „semi-professionelle“ Heimkino erhältlich, begeistert der natürlich klingende Soundeppich die audiophilen Filmseher weltweit. Als Ausgliederung des Fraunhofer Instituts, bekannt geworden mit dem MP3 Format für die Digitalisierung von Tönen, vor allem Musik, wurde die Gruppe um Andreas Ehret nach kurzer Zeit im Jahr 2007 von Dolby gekauft.

Ehret führt mehrere Teams in seiner Rolle als Vice President des global players Dolby, organisatorisch und fachlich. Teamleiter der Niederlassungen in Polen, Peking, Sydney und San Francisco berichten an ihn. Er leitet dann aber auch Entwicklungs-Teams in Nürnberg und hat die Projekt-Methode scrum dort im täglichen Einsatz. Und tatsächlich liegt hier Dolby Atmos in der Luft.