Wie Dolby mit seinen Teams Hör-Welten schafft, wollte ich für mein geplantes Buch über Teamcoaching in einem Interview mit Andreas Ehret, VP Consumer Entertainment Technology bei Dolby Germany, wissen. Herausgekommen ist ein spannendes Gespräch über Agilität, Menschlichkeit und Teamwork.
„Frag ihn, ob er was mit Atmos zu tun hat“ bittet mich mein Sohn vor dem Treffen mit Andreas Ehret bei Dolby in Nürnberg. Kinos die zum 3-dimensionalen Seherlebnis auch noch das 3D-Hörerlebnis fassbar machen, sind zum non-plus-ultra der Film-Fans geworden. Mittlerweile auch für das „semi-professionelle“ Heimkino erhältlich, begeistert der natürlich klingende Soundeppich die audiophilen Filmseher weltweit. Als Ausgliederung des Fraunhofer Instituts, bekannt geworden mit dem MP3 Format für die Digitalisierung von Tönen, vor allem Musik, wurde die Gruppe um Andreas Ehret nach kurzer Zeit im Jahr 2007 von Dolby gekauft.
Ehret führt mehrere Teams in seiner Rolle als Vice President des global players Dolby, organisatorisch und fachlich. Teamleiter der Niederlassungen in Polen, Peking, Sydney und San Francisco berichten an ihn. Er leitet dann aber auch Entwicklungs-Teams in Nürnberg und hat die Projekt-Methode scrum dort im täglichen Einsatz. Und tatsächlich liegt hier Dolby Atmos in der Luft.